跨企業培訓中(zhōng)心的建設是落實産(chǎn)教融合協同育人的重要方法策略,可(kě)以有(yǒu)效解決設施設備、技(jì )術師資、課程體(tǐ)系建設、師資培訓、學(xué)生實習就業的諸多(duō)難題。通過建立區(qū)域化的“跨企業培訓中(zhōng)心”,集中(zhōng)園區(qū)和企業的技(jì )術、設備和崗位資源,作(zuò)為(wèi)高校的聯合實訓基地統一和域内外高校合作(zuò),有(yǒu)效解決學(xué)校因設備和技(jì )能(néng)師資不足導緻的技(jì )能(néng)型課程實施的難題。
中(zhōng)心的設立還彌補了廣大中(zhōng)小(xiǎo)微企業人事和培訓力量的不足,促進校企之間、企業之間的技(jì )術交流合作(zuò),并作(zuò)為(wèi)鏈接學(xué)校和企業的中(zhōng)間樞紐,優化配置技(jì )術、設備、師資等各項資源,經濟高效地促進校企合作(zuò)協同育人。
跨企業培訓中(zhōng)心的建設秉持以下原則:
一.硬件設備集約共建:
在學(xué)校和企業之間建立集約共享的聯合實驗實訓基地,以經濟高效的原則充分(fēn)利用(yòng)企業和園區(qū)已有(yǒu)的設施設備;實訓基地配備完善的教學(xué)設施設備、宿舍等教學(xué)條件和學(xué)校共享。
二.技(jì )術師資多(duō)元共享:
聘請企業、高校、研究機構、醫(yī)院的經驗豐富的專家、學(xué)者、工(gōng)匠作(zuò)為(wèi)基地的師資。
三. 課程體(tǐ)系挖掘組織:充分(fēn)利用(yòng)企業和專家已有(yǒu)的技(jì )術體(tǐ)系,進行合理(lǐ)轉化、消化/吸收。
四. 職責功能(néng)多(duō)向服務(wù):
實訓基地可(kě)以服務(wù)于政府、園區(qū)、協會、醫(yī)院、企業和高校,實現多(duō)元增值、可(kě)持續發展。